Как приглашать в бизнес МЛМ партнеров

Как приглашать в бизнес, чтобы построить большие сети. Приглашение – это мостик между телефонным разговором и вашей будущей встречей.

Как приглашать в бизнес

Приглашение – это серьезная работа, как капризная женщина, не любит ждать. А многие дистрибьюторы, подписав контракты, не приглашают, а ожидают, пока к ним придут и попросят: “Подпишите нас”. Я знаю много причин, почему так происходит, но есть главные, которые называются: лень, страх, ложная скромность. Своей пассивностью вы разрушаете свое будущее.
Жизнь оплачивает только действие и результат!

Read more

Мышление человека – отражает характер личности

Мышление – это познавательная деятельность человека. Выберите свой путь в жизни, желаемые результаты , и вы поймете, каким должно быть ваше мышление.

Почему одни люди, кажется, рождены, чтобы говорить, а другим высказываться труднее, зато легче слушать? Почему одни в любой ситуации берут на себя роль лидера, а другие предпочитают подчиняться? Почему одни от природы оптимисты, а другие – пессимисты? Почему одних больше волнует выполнение плана, чем интересы ближнего, а другие очень чутки к людям, но менее озабочены рабочими проблемами?

На все эти и сотни других вопросов о нас и окружающих легко ответить, когда вы поймете, что все это определяется характером человека. И вы перестанете удивляться, почему другим легко дается то, что трудно для вас, а то, что кажется простым вам, для других недостижимо.

Read more

Создаем лидеров MLM

Создаем лидеров MLM – необходимо свои действия и время посвящать поиску и развитию лидеров построить большую организацию можно только с помощью лидеров.

Иногда Вам требуется подписать 20 новичков, чтобы подписать 1 лидера. Насколько умело Вы общаетесь. Насколько Вы умеете слушать. Ваш стартовый уровень успеха будет базироваться на Вас и на том, насколько Вы привлекательны для окружающих.

Невозможно построить очень большую организацию MLM самостоятельно, спонсируя только простых дистрибьюторов. Мы едва успеваем обслуживать своих дистрибьюторов, помогать им в решении их проблем. Даже самый лучший дистрибьютор нуждается в том, чтобы его обслуживали и чтобы ему помогали.

Для того, чтобы сделать усилия более массированными, необходимо воспитать лидеров, которые смогут самостоятельно позаботиться о своих группах. Единственным путем построения большой, массивной организации является дупликация и привлечение новых лидеров.

Успех, которого Вы добьетесь в МЛМ, будет определяться степенью, в какой Вы захотите достичь личностного роста и развития лидерских навыков.

Это настолько важно, что я собираюсь записать это снова уже более крупными буквами:

Успех, которого Вы добьетесь в МЛМ, будет определяться степенью, в какой Вы захотите достичь личностного роста и развития лидерских качеств.

Совет тем, кто воспитывает лидеров.
Относитесь к успеху своих лидеров так же, как относитесь к собственному успеху. Наладьте с вашими будущими лидерами такие взаимоотношения, чтобы они чувствовали себя надежно под вашей опекой и заботой и видели бы в Вас друга и искреннего бизнес-партнера. Вы уже сейчас можете это подтвердить в тренинг-беседах. Вы можете воспользоваться следующими моими словами, которые я обычно говорю своим лидерам:

«Я приговорена к Вам, к Вашему лидерскому развитию. Вы должны знать, что я, тем не менее, не приговорена к вашему комфорту. Когда Вы начинаете новый бизнес и когда Вы вкладываете себя в собственное развитие, возникают вещи, достаточно некомфортные для Вас. Это болезнь роста, и я буду все это время рядом с Вами, поддерживая вас. Итак, есть ли у меня ваше разрешение на это? »

На этот вопрос может быть только один правильный ответ …

С чего начать становиться детективом,  задавать вопросы и слушать ответы:
Определите, чего хотят ваши будущие лидеры и помогите им этого достигнуть.

Определяйте информацию:

  • об их семьях,
  • о каких бы то ни было их проблемах,
  • об их вкусах,
  • об их обязательствах,
  • об их будущей благотворительности и вкладах,
  • об их лидерских отношениях,
  • об их теперешней жизни,
  • чем они гордятся,
  • что для них важно,
  • что они упустили,
  • чего хотят,
  • что делают,
  • кем являются.

 Как создать партнерство – Важный шаг  в формировании лидеров.
Партнерство – улица с двусторонним движением. Ваши потенциальные лидеры будут постоянно просить Вас поддерживать их успех. Они будут нуждаться в том, чтобы узнать, каковы ваши обязательства по отношению к ним.

Вы можете сказать: «Моя работа заключается в том, чтобы помочь Вам достичь того, чего Вы желаете достичь для себя. Это захватывающе, такой бизнес доставляет удовольствие и может дублироваться. Я собираюсь научить Вас поддерживать ваших собственных лидеров таким же образом ».

Ваши усилия должны концентрироваться на определенных аспектах. Поскольку основной нашей целью является создание лидера, мы должны  сконцентрировать свое внимание на воспитание лидера. Эта концентрация и понимание целей поможет нам достичь нужных результатов в нашем бизнесе.

А теперь, давайте разберемся, для чего это необходимо, почему важны лидеры. Когда дела идут плохо, и все покидают тонущий корабль, вы с помощью верных лидеров можете вновь восстановить свою организацию. Некоторые сетевики создают лидеров. Другие сетевики просто постоянно заняты чем-то.

Вот почему некоторые сетевики могут отойти от активного участия в бизнесе через несколько лет работы. Они концентрируют все свои усилия на воспитании новых лидеров. А остальные сетевики? Те, которые были просто все время заняты?

Ну, они по-прежнему все время заняты. Если вы по-прежнему не убедились, что воспитание лидеров крайне важно, то вам лучше всего не тратить свое время впустую – можете не читать дальше.

Как создать организацию лидеров

Нам нужен подробный план шаг за шагом. Например, даже когда мы идем, мы действуем, в соответствии со своим планом. Мы думаем:
“Левая нога, затем правая, и так далее”.

Итак, вернемся к нашему плану. Мы разобьем свой генеральный план на три легко осуществимых этапа. Осуществляя каждый из этих трех этапов по очереди, мы сможем создать организацию лидеров.
Этап 1: Необходимо определить, что такое “лидер”.
Этап 2: Как находить лидеров.
Этап 3: Чему учить лидеров.

Первый этап имеет очень большое значение. Прежде, чем отправиться на поиск лидеров, мы должны четко определить, что представляет собой лидер. Значительно легче найти кого-либо, если вы знаете, как он должен выглядеть.

Лидеры – это профессиональные студенты нашего бизнеса.

Другими словами, лидеры, фактически постоянно учатся бизнесу с момента получения стартового набора дистрибьютора. По этому определению каждый из нас, читающий эту статью, станет лидером. Все мы – студенты Сетевого Маркетинга – мы всегда ищем новые идеи и информацию.

How to invite business

How to invite business to build a large network. The invitation is a bridge between telephone conversation and your future.

Invitation-this is a serious job as a capricious woman, does not like to wait. But many distributors, signing contracts, does not invite and wait for them to come and asked: “Sign us.” I know a lot of reasons why this happens, but there are major called: laziness, fear, false modesty. His passivity you destroy their future.
Life pays only the action and result!

Read more

Информационный бизнес

Информационный бизнес включает в себя  высококачественные носители информации и интернет дающие возможность расширять деятельность в сфере сетевого маркетинга.

В мире множество начинающих бизнесменов, которые создают чудесные фирмы, но их предприятия успешно функционируют, только пока они достаточно малы и их владельцы в одиночку могут контролировать все аспекты деятельности. Лишь очень немногие предприниматели способны создать такие модели бизнеса, которые могут неограниченно расширяться, не требуя прямого участия владельца во всех делах.

Секрет успеха основателя “McDonald’s” Рея Крока заключается в том, что для управления многочисленными филиалами он не стал набирать элитную команду из талантливых рестораторов с громадным опытом, а создал систему, позволяющую получать необходимый опыт в процессе работы.

Именно так поступают компании сетевого маркетинга. Вместо того чтобы нанимать опытных специалистов, читающих лекции, проводящих презентации и продающих товары, они включили в систему своей деятельности информационные инструменты.

На ранних этапах становления сетевого маркетинга люди столкнулись с непростой задачей. Научиться делать презентации действительно может каждый. Но далеко не каждый способен сделать эффективную презентацию. А это значит, что добиться успеха в данном бизнесе теоретически может любой, но в реальности это не так.

В те дни сетевой маркетинг действительно полагался на людей, обладающих хорошими навыками в организации презентаций, и уделял большое внимание обучению людей этим навыкам. Но, как в случае с продажами, оказалось, что лишь немногие способны в совершенстве освоить искусство профессионального проведения презентаций, а это серьезно ограничивало возможности расширения бизнеса.

Люди в этих целях использовали брошюры и буклеты, что позволяло добиться некоторого успеха. Но, если обычный человек не обладал способностями к проведению ярких презентаций он мог вручить потенциальному покупателю брошюру или каталог, но это не вызывало такого интереса, как живая презентация товара.

Но в сфере проведения презентаций произошел технологический прорыв. Бурное распространение цифровых технологий создало равные условия для всех. Технические инструменты: компакт-диски, DVD и видеоролики в интернете – дают возможность вплотную приблизиться к качеству живой презентации.

Если сегодня вы решили начать свой бизнес в сфере сетевого маркетинга, вам уже необязательно обладать ярко выраженными навыками публичных выступлений. Наоборот, это будет работать против вас, поскольку, повторяюсь, речь идет о весьма специфическом умении, которое трудно репродуцировать.

Вместо того чтобы тратить время на совершенствование своего ораторского искусства, вы можете использовать рабочие инструменты, предоставляемые компанией, которые проведут презентацию за вас.

Дешевые и высококачественные носители информации и интернет дают возможность неограниченно расширять деятельность в сфере сетевого маркетинга и создавать модель бизнеса, которая допускает участие в ней миллионов людей и их совершенствование.

А это значит:
Создавая сетевой бизнес, вы приобретаете актив, обладающий потенциалом роста, то есть можете расширять свой бизнес до любых приделов.
Для этого вам необходимо, вступать в контакты с людьми, предлагать им на пробу продукты, которыми вы пользуетесь и которые вам нравятся, и снабжать их имеющейся информацией, а затем продолжать общение с ними. Если они решат присоединиться к вашему бизнесу, вы должны поделиться с ними своим энтузиазмом, опытом и помочь усвоить те знания и умения, которыми располагаете сами. В этом вам опять же помогут технические средства, которые снимают с ваших плеч большую нагрузку в плане проведения обучения.

В круг ваших задач входят установление отношений, проведение бесед и разъяснение возможностей, имеющихся в этом направлении бизнеса. В сетевом маркетинге существуют компоненты, в которых вам необязательно быть экспертами.

Это презентации и отчасти обучение новичков – функции, осуществление которых берут на себя технические средства. Но есть и такая часть работы, с которой никто, кроме вас, не сможет справиться, в частности установление и развитие взаимоотношений с людьми. Поэтому у нас в сетевом маркетинге, что мы являемся носителем послания, а не самим посланием.

Ушли в прошлое те дни, когда нам надо было повсюду таскать сумку с образцами, устраивать у себя дома целый склад продукции и заучивать на память длинные перечни ее свойств и финансовых параметров. Сейчас, это делается с помощью технических средств, ваша задача заключается лишь в том, чтобы устанавливать контакты с людьми и предлагать им участие в данном бизнесе.

Это не значит, что вам не нужно иметь вообще никаких умений. Вам абсолютно необходимо развивать в себе навыки: уверенность в себе, умение переносить и преодолевать неудачи, общаться с людьми, быть хорошим рассказчиком, заботиться об окружающих и т. д.

Вам в команде нужны не опытные продавцы, а люди, готовые обучаться азам бизнеса и навыкам межличностного общения, чтобы расти и развиваться как личности, предприниматели и лидеры.

Лишь очень немногих людей можно отнести к профессионалам в сфере продаж, но зато практически все могут освоить умения, необходимые для формирования сети и обучения новичков. Это значит, что сетевой маркетинг открыт для сотен миллионов людей – таких же, как вы.

Данный бизнес можно считать вполне поддающимся репродуцированию и расширению. Когда ваша сеть вырастет до пяти, а потом и до 50 человек, у вас появятся навыки, которые впоследствии позволят вам расширить ее до 500, 5 тысяч и т. д.

Все это подводит нас к понятию лидерства.

Сайт размещается на хостинге hostiq.com.ua