лидерство

Лидерство – необходимые качества для успеха в MLM!

Лидерство – это совокупность ряда качеств. Самые важные из них – это уверенность в себе, высокий моральный дух, самоотдача, покровительство, решительность.

Лидерство – необходимые качества

Лидерство – это совокупность ряда качеств, как успех является совокупностью пятнадцати факторов. Самые важные из них – это уверенность в себе, высокий моральный дух, самоотдача, покровительство, справедливость, инициатива, решительность, достоинство, мужество.

Чтобы стать лидером для своих подчиненных, вам необходимо принять на себя ответственность за свои действия. Если Вы стремитесь стать лидером, изучайте людей, влезьте в их шкуру и разузнайте, что там внутри.

Чтобы ясно говорить, надо ясно мыслить, четко и логично выражать эту мысль в конкретных утвердительных указаниях.

Развивайте уверенность в себе, так как она, во все времена была синонимом успешности. Известно, что те кто испытывают неуверенность в себе имеют  массу проблем не только в личной жизни, но и в профессиональной деятельности. Сомнения в собственных силах заставляют слишком суетиться или медлить, совершать необдуманные поступки, отказываться от выгодных предложений или бездействовать.

Возвышенность духа сохранить или преобрести можно при обладании самоконтролем, физической живостью, стойкостью и моральной силой. Вы настолько должны держать самого себя в руках, чтобы и в бою не быть скованным и не показать страха. Если в такой момент вы “выйдете из себя”, то вам не стоит брать на себя командование людьми.

Чтобы проявить моральную силу, нужно вести правильный образ жизни, надо обладать достаточной силой ума, чтобы различать правоту и поступать правильно. Живите такой жизнью, какой хотите от них, и Вас удивит, как много людей пожелает взять с Вас пример.

Самоотдача очень важная для лидерства. Вам все время придется отдавать и отдавать. Вы отдаете себя физически. Вы будете отдавать себя умственно, с сочувствием и с благодарностью к вашим подчиненным за все их беспокойства. Не делайте ошибки, пытаясь взбодрить подчиненного заявлением, что у Вас тоже много всяких сложностей, ибо всякий раз, как Вы это скажите, Вы выбираете один из камней в фундаменте своего дома. Ваши подчиненные – это Ваш фундамент, а Ваш дом лидерство с грохотом рассыпается, если не прочно стоит на фундаменте.

От вас потребуется

Вам придется частенько расходовать свои деньги для мотивации своих подчиненных. Это покровительство, при котором проявляются внимание и забота об удобствах находящихся в вашем подчинении. Если кто-то из ваших подчиненных выполнил свою работу на особо качественном уровне, позаботьтесь, чтобы и награда ей соответствовала.

Будьте другом своим подчиненным, но не ведите себя с ними за панибрата. Вы должны внушать уверенность, а не страх. Если Ваши подчиненные ведут себя фамильярно, то это Ваша вина, а не их.
Ваши действия поощряли их на это. А самое главное, не опускайтесь до попыток напрашиваться на их дружбу. Они станут Вас презирать. Если Вы заслуживаете их лояльность, уважение и преданность, у них все это проявится без вашей просьбы.

Вам понадобиться как моральное, и так интеллектуальное мужество – такая разновидность морального мужества, которая позволит Вам без колебаний, действовать в направлении которое подсказывается собственным суждением как наилучшее для достижения желаемых результатов. Имейте моральное мужество стоять на своем и не упускать развитие событий из виду.

От Вас потребует моральное мужество, чтобы принять на себя ответственность за свои действия. Если Ваши подчиненные неукоснительно выполнили приказания, а продвижения по Вашим указаниям не принесли успеха, то это Ваш провал, а не их. Если бы дело завершилось успешно, то заслуга надлежало бы Вам. Берите на себя вину, если результатом была катастрофа. Не пытайтесь свалить ее на подчиненного.

Мужество – это та стойкость духа, тот моральный костяк, который с полным пониманием грозящей опасности продолжает стоять на своем. Подчиненных должен вдохновлять Ваш пример и воодушевление. И если Вы стремитесь к лидерству, изучайте людей, влезьте в их шкуру и разузнайте, что там внутри. Некоторые люди совсем не то чем кажутся на первый взгляд.

Определите что у них на уме, знайте своих людей, знайте, свое дело, знайте самих себя!

Без настойчивости Вам ничего не добиться, и это условие не нуждается в частом повторении. Чтобы стать человеком инициативным, Вы должны выработать привычку напористости и упорно следовать к вашей Конкретной Главной Цели, пока не достигните ее, потребуется ли на это один год или двадцать лет.

Главное качество лидерства – твердое Решение!

Лидер работают не только с Конкретной Главной Целью, но и имеет очень конкретный план (действий) достижения этой цели. Закон Конкретной цели, Закон уверенности в себе и Закон Инициативы и лидерства. И если это выдающийся, преуспевающий лидер, он пользуется также Законом Воображения, Воодушевления, Энтузиазма, Самоконтроля, Привлекательной личности, Точного мышления, Концентрации и Терпимости.

Одна из важнейших обязанностей лидера является обязанность побудить людей к подчинению собственных идей и интересов общим интересам и это относится ко всяким делам. Успех, с какой стороны к нему ни подойди, почти всегда зависит от чьей-то способности добиться того, чтобы другие умерили личные амбиции и последовали за лидером. Лидер с ярко выраженной индивидуальностью и воображением, которые могли бы побудить, его последователей принять его планы и провести их в жизнь, всегда проявляет себя способным организатором.

Лидерство и Воображение настолько тесно связаны и так необходимы для успеха, что не могут применяться иначе, чем в сочетании друг с другом. Инициатива является силой выдвигающей лидера вперед, но Воображение – это направляющий дух, который подсказывает ему, каким путем идти. Мы побеждаем или проигрываем в зависимости от характера разработанных и проводимых нами планов, и это факт лишь подчеркивает ценность Законов Инициативы и Лидерства, Воображения, Уверенности в себе и Конкретной Главной Цели.

в успех ваш, Нина Коваленко

2 thoughts on “Лидерство – необходимые качества для успеха в MLM!

  1. Есть два главных способа сбора знаний, а именно путем изучения, классификации и усвоения фактов, систематизированных другими людьми, и путем собственной процедуры отбора,систематизации и классификации фактов, что повсеместно именуют “личным опытом”.

Есть что сказать? Оставьте комментарий

Сайт размещается на хостинге hostiq.com.ua
%d bloggers like this: