Как стать лидером большой растущей сети

Как стать лидером – нужно воспитать в себе лидера и постоянно работать над своими лидерскими навыками Обучаться лидерству и передавать свои знания.

 

Как стать лидером  своей команды

Первый шаг:
Провозгласить себя лидером.
Второй шаг: Действовать как лидер еще прежде, чем вы им станете. Подавать могущественный позитивный пример. Учиться у тех, кто достиг результатов. Изучать лидерство. Эта тема должна быть изучена.
Третий шаг: Над чем следует начать работать. Поставить цель, и задать себе вопрос: “Как стать лидером, чтобы люди захотели идти за мной?”

  • Становитесь новым человеком.
  • Занимайтесь самообразованием.
  • Начинайте рисковать и будьте готовы к ошибкам.
  • Не обвиняйте других в своих неудачах (очень важный урок).
  • Прекратите позволять другим стоять на вашем пути.
  • Поймите, что вы должны дистанцироваться от других.
  • Возьмите на себя ответственность за себя, свою команду, свою семью.
  • Продолжайте набирать новых людей и тренировать остальных, как набрать новых людей.
  • Мыслите категориями успеха.
  • Сосредоточьтесь на достижении успеха другими окружающими вас людьми.
  • Станьте своим лучшим покупателем, в качестве подарков дарите только вашу продукцию.
  • Используйте только свой продукт.
  • Предлагайте остальным обучиться необходимым знаниям о продукте так быстро, как сможете, потому, что вы впитываете в себя то, чему обучаете.
  • Занимайтесь своим бизнесом ежедневно.
  • Слушайте, ищите, пробуйте и цените все.
  • Записывайте все ваши цели.
  • Знайте, что в ваших мечтах заключена чистая мощь.
  • Отсоедините себя от тех, кто не имеет сходных целей.
  • Вы не нуждаетесь в своей жизни в людях, которые не мотивированы и негативны. Избавьтесь от них.
  • Вы – единственный, кто принимает окончательные решения по поводу своего бизнеса и своей жизни, что бы быть:
  • Мастером вербовщиком.
  • Мастером по продажам.
  • Мастером по изучению MLM.
  • Никому не позволять вас расхолаживать.
  • Показывать впечатляющий позитивный пример.
  • Изучате лидерство, это должно быть изучено.

Четвертый шаг: Работать над своими лидерскими качествами (в действительности над ними никогда нельзя прекращать работать).

Перечитывайте  эту статью много раз, прежде чем вы начнете тренировать ваших лидеров. Перечитывать ее снова и снова во время работы. Как стать лидером, самым лучшим лидером, каким вы только можете быть. Вы должны иметь способность, передавать ценность лидерства тем лидерам, которых вы обучаете.

Координация – это все.

Всегда держите открытой свою дверь для любого дистрибьютора из вашей сети. Сообщите своим людям, что вы всегда их поддержите, если они решат стать лидерами. Будьте готовы стать лидером, в любое время. Развивайте в себе лидерские качества. Поддерживайте людей, в какой бы линии они не находились. Что действительно важно, для вашей структуры, так это создание процветающего финансового будущего. Это обеспечит, сильный стимул для будущих ваших лидеров.

Ваш бизнес – ваша команда

Без команды не только нельзя, а просто невозможно строить этот бизнес. Командная игра будет так же сильно влиять на бизнес, как и конкуренция на любой традиционный бизнес. Поверьте, командная игра также сильно может развить ваш бизнес, как конкуренция задавить традиционный. Избавьтесь от предрассудков и подозрительности, в вашем бизнесе нет конкурентов, а есть только партнеры.

Обучайте их, отдавайте им свои силы и время, помогайте добиваться успеха, старайтесь, чтобы они стали лучше вас. И если вас, такого, будут во всем дуплицировать ваши партнеры, то вы даже не можете себе сейчас представить, какой это даст результат. Ваша команда разовьется настолько сильно и быстро, что вы даже не сможете осознать, как это произошло. Ваш бизнес – ваша команда. Все очень просто: нет команды – нет бизнеса.

Лидер – ключевой человек

Вы в своей команде должны стать лидером, ключевым человеком. Много читать, это даст вам возможность вырасти как лидеру и у вас никогда не будет проблем со знаниями. Если вы не читаете достаточно книг, у вас не будет большого бизнеса. Потому, что у вас не будет достаточно знаний, быть лидером и руководить людьми. Используйте книги, ведь с их помощью, вы растете как лидер.

Вы должны посещать все мероприятия. Они проводятся для вас и вашей команды. Научитесь использовать их с выгодой для себя. Используйте маркетинг-план для самообучения. Старайтесь привести людей, на мероприятие, где читается маркетинг-план авторитетным человеком. Открытый маркетинг-план существует не только для того, чтобы назначать вторую встречу.

Вы как лидер должны постоянно рассказывать маркетинг-план компании. Вы должны просто гореть желанием встать перед людьми, которых пригласили, и рассказать им про возможность. Возможность, которая может разорвать на части все их размеренные, обычные дни. Поломать прежнее мышление, которое может помочь им открыть дверь в совершенно иной мир.

Вы только представьте себе, насколько сложнее было бы спонсировать и обучать людей, если бы не было семинаров, консультаций. Где, как не на семинаре, можно увидеть весь этот бизнес, проанализировать свои ошибки, избавиться от сомнений, получить новые знания. Эти мероприятия помогут вам подписать новых людей, обучить ваших партнеров. Повести всю вашу команду по дороге к успеху.

Научитесь использовать семинары, как незаменимость и эффективность, и вы незамедлительно увидите результат: рост вашей команды, повышение уровня знаний людей, их вдохновение и целеустремленность.

Лидерство – необходимые качества для успеха в MLM!

лидерство

Лидерство – это совокупность ряда качеств. Самые важные из них – это уверенность в себе, высокий моральный дух, самоотдача, покровительство, решительность.

Лидерство – необходимые качества

Лидерство – это совокупность ряда качеств, как успех является совокупностью пятнадцати факторов. Самые важные из них – это уверенность в себе, высокий моральный дух, самоотдача, покровительство, справедливость, инициатива, решительность, достоинство, мужество.

Чтобы стать лидером для своих подчиненных, вам необходимо принять на себя ответственность за свои действия. Если Вы стремитесь стать лидером, изучайте людей, влезьте в их шкуру и разузнайте, что там внутри.

Чтобы ясно говорить, надо ясно мыслить, четко и логично выражать эту мысль в конкретных утвердительных указаниях.

Read more

Успех в жизни – это твой путь и выбор!

успех

Успех в жизни – это твой путь и выбор, полюбите себя, единственного и неповторимого, как автора своей жизни. Полюбите людей, и люди к Вам потянутся.

Успех в жизни – это твой выбор

Когда человек рождается, он не волен выбирать своего пути. За него решают те, кто заботиться о нем. Но по мере того как он растет, он постепенно получает возможность влиять на свою судьбу. Наступает момент, когда он встает перед выбором: кто он и как он пойдет дальше?

Выбор прост. Либо действовать самостоятельно,принимая на себя ответственность за свои поступки. Либо вручить свою судьбу кому-то.

Невозможно одно – идти по двум путям одновременно. И первое, что должен сделать человек, ставший перед выбором – это взвесить цену и принять решение.

Закон причины и следствия

Мы живем в величайшее время за всю историю человечества. Сегодня становятся богатыми, начав с нуля, гораздо больше людей, чем это бывало когда-либо прежде.
Железный закон человеческой судьбы – это закон причины и следствия. Он гласит, что у каждого определенного следствия имеется конкретная причина.

Read more

Обучение дистрибьютора лидерским навыкам

обучение дистрибьютора лидерским навыкам

Обучение дистрибьютора в сетевом маркетинге начинается с восприятия лидерского способа мышления.
У Вас должна быть полноценная и четкая система обучения.

Обучение дистрибьютора лидерским навыкам

Обучение дистрибьютора в сетевом маркетинге начинается с восприятия лидерского способа мышления.
У Вас должна быть полноценная и четкая система обучения. Ваша цель обучить нового дистрибьютора, всем моментам ведения бизнеса от А до Я.

Это означает, что вы учите его следующему:

  • Всему о продукте.
  • Всему о компании.
  • Что значит быть верным.
  • Как строить сеть.
  • Как оставаться позитивно настроенным.
  • Как осуществлять спонсирование эффективно.
  • Как реализовать продукт в розницу.
  • Как дуплицировать систему и так далее.

Обучение дистрибьютора всем этим полезным вещам, вы получаете хорошо обученного дистрибьютора, но не лидера! Теперь Вы решаете, чему Вам необходимо обучить своего дистрибьютора таким образом, чтобы он стал лидером. Чему Вы собираетесь учить его? Великолепный вопрос!

При сотрудничестве с компанией сетевого маркетинга так построено обучение и развитие личности, что человек становится лидером, если у него есть к этому предпосылки. Когда в вашей команде появляется полноценный кандидат, с предпосылками лидера, Вам придется плодотворно поработать с таким человеком.

Обучение лидеров в сетевом маркетинге – это постянно, непрерывный процесс. Обучение начинается, с восприятия лидерского способа мышления. Лидеры подходят к различным ситуациям, с позитивной точки зрения.

Чему учить лидеров – это процесс становления лидера долгий и не простой. К тому же лидерами становятся не все. Не секрет, что сетевой маркетинг — это фабрика лидеров.

Лидер – это человек, который обладает определенными качествами и способностями. Качества, которые отличают лидера: ответственность, независимость, креативность, эмоциональная уравновешенность и целеустремленность.

Когда в вашей структуре появляется лидер, Вы обучаете его, помогаете достичь успеха, а потом можете легко планировать свой бизнес. Такой человек никуда не денется, а будет расти, развиваться и расширять свой бизнес, а соответственно и Ваш. Именно, имея таких лидеров в своей структуре, Вы можете планировать рост, передвижение по Маркетинговому плану, выполнение различных программ и свой постоянно растущий доход.

Лидер должен:

  • обладать определенными навыками: организаторскими, коммуникативными, техническими;
    иметь аналитический ум и умеет анализировать свои действия;
    стремиться к новым знаниям, самосовершенствуется;
  • активен и деятелен, ищет возможности;
  • иметь виденье;
  • яркая, харизматичная, притягательная личность, имеющая положительную энергетику;
  • личность, имеющая внутренний стержень и сильную волю.

Лидеры подходят к различным ситуациям, с позитивной точки зрения. Что именно знают лидеры, чего не знают дистрибьюторы? Рассмотрим этот вопрос с такой точки зрения.

Качества лидера:

  • быть строгим, но не грубым;
  • быть доброжелательным, но не слабым;
  • быть уверенным, но не задираться;
    быть размышляющим, но не ленивым;
  • быть скромным, но не робким;
  • быть твердым, но не высокомерным;
    шутить, но без глупостей.

Достойная цель для лидера – помочь тем, кто делает что-то плохо, делать его хорошо, и помочь тем, кто делает что-то хорошо, делать это еще лучше. Если вы последовательно развиваете достойную мысль, то в конце концов она дойдет до сознания достойных людей.

Учитесь помогать людям не только в их работе. Помогайте им в жизни. В воспитании лидера существует правило: не посылай своих уток в школу для орлов – это не поможет. Закончив эту школу, утки, завидев первого же кролика, сделают его своим другом.

Только от вас зависит, каковыми будут результаты ваших усилий. Выберите свой путь в жизни, желаемые результаты своей деятельности, и вы сразу поймете, каковым должно быть ваше мышление.
Это – значительный шаг. Но это – единственный путь воспитания лидеров.

Чему я учу своих лидеров

Итак, мы обсудили, где находить лидеров. Мы также попытались выяснить, как развить лидерские качества в человеке. Сейчас мы обсудим самое интересное – чему необходимо научить лидеров. Да, это большой вопрос! Что знают лидеры, чего не знают дистрибьюторы? Посмотрим на этот вопрос с такой точки зрения: Вы учите новых дистрибьюторов быть хорошими лидерами, а это означает, что Вы учите их:

  • Всему, что известно о продукте.
  • Подробная информация о компании.
  • Как быть верным принципам компании.
  • Как строить сеть.
  • Как поддерживать энтузиазм и положительный настрой.
  • Как проводить эффективное спонсирование.
  • Как реализовать продукт в розницу.
  • Как построить свою организацию.
  • Как дуплицировать действия спонсора и так далее.

После того, как Ваш новый дистрибьютор усвоит все эти навыки, он становится неплохим, хорошо обученным дистрибьютором, но по- прежнему у вас нет лидера!

Займитесь планированием

Итак, теперь вы принимаете решение обучить своего дистрибьютора таким образом, чтобы из него получился настоящий лидер. Так, чему учить лидеров? Великолепный вопрос!

Я бы хотела, чтобы Вы на мгновение перестали читать и задумались над таким вопросом. Почему мы, сетевики, развернувшие бурную деятельность, оправдываемся тем, что мы очень заняты, и не продумываем, не планируем точно, что именно нам необходимо делать?

Так вот Вам представился случай заняться планированием. Возьмите лист бумаги и напишите, чему именно Вы собираетесь учить своего потенциального лидера. Но имейте в виду – это не должно быть что-то, что было уже перечисленного ранее.

Итак, теперь, кода Вы научили своего дистрибьютора быть неплохим дистрибьютором – поддерживать энтузиазм, дуплицировать процесс и так далее, чему еще Вы собираетесь его научить для того, чтобы он стал настоящим лидером? Этот вопрос парализует сетевиков потому, что они, в самом деле, задумываются о том, как развить у дистрибьютора качества лидера.

Многие сетевики пытаются обучить своих дистрибьюторов быть позитивно настроенными. Очень хорошо, но в результате они получают просто больше позитивно настроенных дистрибьюторов. Весь свой рабочий день они посвящают обучению дистрибьюторов навыкам работы с новыми дистрибьюторами. Они проводят презентации совместно с новыми дистрибьюторами, совместно посещают учебные семинары, региональные конференции. Это хорошо.

Лидеры налаживают дружеские отношения со своими новыми дистрибьюторами. И все, что им удается сделать, – это воспитать действительно дружелюбно настроенных дистрибьюторов. Но дальше – хуже.

Тратят ли дистрибьюторы Ваше время впустую?

Случалось ли с Вами когда-нибудь такое? Говорили ли Вы когда-нибудь себе: «Этот дистрибьютор  должен стать лидером. Мне нужно поездить с ним вместе, помочь ему сформировать позитивный настрой и обучить его всему, что я знаю». И что происходит дальше? В большинстве случаев ничего с этого не получается. Все наши усилия, все обучение ничего не дает – дистрибьютор не становится лидером. И, что еще хуже, он может даже бросить все это. И вот результат. Шесть месяцев, год и даже большее время потрачено впустую. Время и усилия затрачены, а похвастаться нечем. Мы потратили впустую не только свое время, но и время своих дистрибьюторов.

Может быть, мы учили их не тому, чему следовало бы?

Для того чтобы понять, чему нужно обучать дистрибьюторов, чтобы они превратились в настоящих лидеров, мы должны определить истинное различие между лидерами и простыми дистрибьюторами. В чем же состоит это различие:

  • Может быть, лидеры должны быть выше ростом?
  • Может быть, они быстрее запоминают информацию для презентаций?
  • Может быть, они обладают повышенной коммуникабельностью?
  • Может быть, они более самостоятельны и предприимчивы?
  • Или они более целеустремленны и целенаправленны?

А вот – истинное различие.

Единственным различием между лидерами и дистрибьюторами является то, как они подходят к различным ситуациям и возникающим проблемам. Лидеры, просто, думают по-другому.

С уважением и Верой в
Ваш Успех, Нина Коваленко.

Книги которые вдохновляют меня

Рекомендую книги, которые вдохновляют меня, написанные об успешных людях нашей индустрии. Читайте и изучайте истории успеха.

Книги которые вдохновляют меня

«Думай и богатей» Наполеон Хилл
2. «Успех и богатство через убеждение» Наполеон Хилл и Клемент Стоун
3. «Успех через позитивное восприятие» Наполеон Хилл
4. Библия
5. «Величайший дар на свете» Ог Мандино
6. «Величайший в мире торговец» Ог Мандино
7. «17 Секретов Мастера» Джон Каленч 
8. «Величайшие возможности в истории человечества» Джон Каленч
9. «Секреты Мастера» Джон Каленч
10. « Семь Спиритических Законов Успеха» Дипэк Чопра
11. «Ваш первый год в сетевом маркетинге» Марки Рэнс Ярнэл
12. «Пробуждение внутреннего гиганта» Энтони Роббинс
13. «Лучший, каким ты можешь быть в МЛМ» Джон Каленч
14. «Как построить многоуровневый денежный механизм» Рэнди Гэйдж
15. «Дух лидерства» Ф. С. Харрисон
16. «Кто украл Американскую Мечту?»Берк Хэджес
17. «Как завоевать друзей и оказывать влияние на людей» Дейл Карнеги
18. «Как развить уверенность  в себе и Добиться влияния на людей путем публичных выступлений» Дейл Карнеги
19. «Как перестать беспокоиться и начать жить» Дейл Карнеги 
20. «Серии Большого Эла» Том Шрайтер
21. «Подсознание может всё!» Джон Кехо
22. «Богатый папа Бедный папа»  Роберт Кийосаки
23. «Квадрант денежного потока»  Роберт Кийосаки
24. «Бизнес – школа для тех, кому нравится помогать другим»  Роберт Кийосаки
25. «БИЗНЕС XXI века» Роберт Кийосаки

Читайте – это мудрости фонтан

Чем больше вы читаете, тем большим количеством ценнейшей информации вы делитесь на встречах, тем более уверенными вы становитесь, тем больше становится ваш ежемесячный чек, тем больше улучшается ваш жизненный стиль, тем большего успеха вы добиваетесь.

На встречах практикуйте свое искусство говорить, передавая краткое содержание прочитанных книг. Чем больше информации вы передадите в слух, тем больше вы запомните. Чем больше вы будете этому обучать, тем лучше это поймете и усвоите. Обучайте и читайте больше.

Чем больше вы прочтете, тем образованнее станете, и уважение в изобилии польется в вашу жизнь. И, безусловно, ваши люди тоже начнут читать. Их уверенность в себе начнет возрастать, их чеки станут расти, что в свою очередь увеличит и ваш чек.

Откройте для себя информацию в книгах как источник настоящего богатства. Только когда вы изголодаетесь по знаниям, вы отправитесь на охоту за ними. Сконцентрируйте ваши усилия вокруг личностного роста и развития. Установка на бесконечное обучение, вот что отличает Лидера от толпы.

Вызов

Позвольте другим влачить жалкое существование, но не себе
Позвольте другим спорить по ничтожным поводам, но не себе
Позвольте другим плакать по нелепым причинам, но не себе
Позвольте другим Оставить свое будущее в чужих руках, но не себе.

С Уважением И Верой
в Ваш Успех, Нина Коваленко

Сайт размещается на хостинге hostiq.com.ua